Найм продавців
Первинна розмова і тестовий діалог із кандидатами — із записом, розшифровкою і листом оцінки.
ДЛЯ КОГО
Тому, хто вже шукає продавця і не хоче витрачати свій час на потік.
ЯКУ ЗАДАЧУ ЗАКРИВАЄ
Показати, як кандидат поводиться в розмові, а не в анкеті.
СКІЛЬКИ ТРИВАЄ
Дні, а не тижні.
Що ви отримуєте на руки
- Запис і дослівна розшифровка тестового діалогу
- Лист оцінки за єдиними критеріями
- Ті самі критерії потім прикладаються до діючих людей
Що не входить
- Не ведемо кандидата після виходу на роботу без окремої домовленості
З чого почати
З двадцяти записів. Нічого не підключаємо.